21世纪是知识经济的时代，“人力资源”已被人们公认为社会、经济发展的第一资源，市场竞争的核心最终是“人才”的竞争，政府、企业要提高管理水平首先要提高对“人”的认识，制定“以人为本”的管理方案，同时逐步转变传统的管理观念，重视人力资源管理的各个环节，并充分利用信息化手段提高人力资源管理水平。

东方永德以“人力资源”作为公司的核心业务之一，在人力资源管理咨询、人力资源管理软件研发与项目实施方面具有雄厚的实力，是国内人力资源管理信息化领域的一支核心力量。

由东方永德自主研发的东方永德通用人力资源管理软件（General Human Resources Management Software From Oydsoft，简称为“GHR”）是采用国际先进的管理技术、信息技术，结合中国国情研制开发，其系列产品已覆盖人力资源管理的各个领域。GHR系列软件用户已遍及中央各部委、全国31个省市。并被中国软件行业协会评为中国优秀软件产品。

GHR软件自2000年开始用于中直单位工资统发工作，目前纳入该系统的单位已近200家，该系统以其卓著的性能多年来确保工资准确及时发放，深受各单位高度评价。

在人力资源管理信息化建设方向，东方永德软件先后与河南省人事厅、浙江省人事厅、湖北省人事厅等省级人事主管单位建立了战略合作伙伴关系，切实服务于各省的人事人才信息化建设工作。

GHR系列产品依据单位特点可以提供不同解决方案：

针对各用户不同层次的需求，又可以提供桌面软件、统计系统、标准版软件及可设计的专业版软件等。

根据用户网络条件的不同，可以部署在单机环境，局域网、专网、互联网等各种网络环境。