东方永德通用人事管理系统为东方永德软件自主研发，旨在为各类党政机关、企事业单位、社团组织等提供人事信息化建设的基础软件平台。

该软件采用国际先进的管理技术、信息技术，结合中国国情研制开发，功能包括基础信息的采集、管理、交换、审核、查询、统计、输出等，业务涵盖组织机构、任免、调配、教育培训、出国出境、工资福利等方面，是各单位人事信息化建设的基础，将在传统人事管理向现代化人力资源管理变革过程中发挥重要作用。

该系统自从1998年推出第一个版本以来，不断地完善和增加新功能，并针对用户的不同需求，陆续推出适合各行业的不同版本，在业内成为较成熟、稳定的人力资源管理软件。国务院办公厅、国家人事部、国家科技部等多家中央、地方单位已基于此系统定制实施了各具特色的人力资源管理系统。

系统具有如下主要特点：

功能丰富，操作简单，实用性强 : 该系统针对人事业务特点，在功能上追求实用，精心设计了软件中使用频率最高的部分，满足人事业务急需，基本操作功能直观，容易掌握，使用灵活；相对其他同类软件有明显优势。例如信息输入、人员查询、花名册设计、统计报表、工资管理等。

总体架构设计合理，满足各类繁杂的人事业务需求: 软件将各类繁杂事务进行高度的归纳总结，将共性的内容开发为“人力资源基础通用软件平台”，在系统结构的设计上完全采用灵活的架构，并提供多种设计工具，以此为基础设计开发各类专题应用系统，保证了各单位能够按照自己单位的实际管理需要进行定义、设计修改，满足各类专题业务的需求。

灵活简便的文档、报表制作功能: 系统提供了灵活的设计工具，每一个单位都可根据本单位情况设计出自定义的花名册、各类登记表、统计报表等，并实现自动生成和完成统计汇总工作，解决了各单位人事工作中最常见的工作，减少手工和重复工作，提高工作效率。

规范人事业务管理流程: 建立规范的人力资源信息化管理体系及管理制度，规范、优化业务流程，符合国家最新人事人才及劳动保障政策，体现现代人力资源管理思想，是理想的数字化工作平台，协助您真正实现“办公网络化、管理信息化、决策科学化”。

界面友好，富于个性化: 人事管理业务的行业、地区差异较大，本系统针对这种情况提供了丰富的二次开发工具，软件界面组成可依据行业、单位特点进行个性化设计，按用户需求构建人力资源软件平台，满足不同层次需要，人性化的操作界面使复杂的人事工作变得轻松愉快。

以人力资源管理部门为核心，面向所有职员的集成化管理软件 : 按照“管理以人为本”的理念，软件以建设统一的人力资源基础信息库为重点，整合集成各类管理业务，同时将人力资源业务与单位所有职员有机的联系在一起，为职员与管理者之间建立网络化沟通渠道，解决了不同部门间以及单位领导、所有员工之间的信息联系与共享。

实际业务中的多功能广泛应用 : 应用范围更为广阔，不仅限于人事部门使用，可以作为电子政务平台的重要组成部分，与其他的办公管理系统密切结合、协同应用。

具有较高的稳定性、灵活性，可扩展性强: 软件设计时将数据库、业务流程、应用文档相对独立，提高了系统的稳定性和灵活性，可以根据业务需要随时调整或扩充功能，包括修改数据库结构、增加业务流程、修改文档格式等。

独特的信息安全性设计 : 考虑到人事信息的机密性，软件加强了信息安全方面的功能，提供了细致的授权功能，能够满足各单位对系统安全性的要求，例如对记录的权限分配、字段的权限分配等。