针对中央、省、地市、县等各级人事工资主管单位对于工资统发管理的不同需求和特点，我公司专门研制开发了统发工资管理系统，对工资变动、信息上报、信息审核、信息接收、报表打印输出、信息汇总、上报统发银行等各工作环节进行精心设计，使统发工作更规范、更透明，有助于发现管理中的潜在问题、提高工作效率。

统发工资管理系统已成功应用于浙江省省直单位统发管理、湖北省省直单位统发管理、河面省省直单位统发，以上省的众多地市县级单位统发管理。

中央单位统发人员与工资管理系统于2000年9月面向所有中央国家机关推广使用。系统及时准确地处理人员及工资的增、减、变、停、退等动态信息，提供强大的数据报送、接收与审核功能。并根据国家工资政策及实际管理的需要，先后进行了十余次升级更新。2006年7月1日，国家颁布了工资制度改革实施办法，全国机关事业单位均需按照新的工资制度进行工资套改，为配合做好此项工作，公司组织优势力量，根据国家最新工资政策，对软件进行全面升级，软件计算准确率达到100%。目前，纳入统发的中直单位已近200家。数万名公务员的工资变化信息可在3个工作日内审批汇总完成，有效的保证了中央单位的工资按时顺利发放。工作效率与质量在国内均居领先地位，并得到了财政部、人事部及中央各单位的一致好评。