决策分析系统是专门面向领导层的门户式网络系统，系统的建设将使人事数据库中的信息资源得到更广泛的应用，发挥出更大的作用，实现其自身价值，在干部考核、任免、提拔、外派等日常管理中，给各级领导提供决策依据。面向领导层提供信息查询，是对人事业务工作人员的辛勤劳动的一种鼓励和肯定，同时也是对及时、正确处理工作的检验和监督。系统建成后，领导们无需再向工作人员索要各类人员名册、各种统计数据或其它各种人事信息，只需点击鼠标便可轻松获取，这种方式安全、快捷、高效、节能。

系统将以基础信息展现、专题信息查询、图表统计分析、自定义查询等多种形式展现，更加丰富地表达人事基础信息数据库中的有效资源。并达到以下效果：

服务范围更广：对人事系统现有数据资源加以开发利用，基于此数据库建立领导查询系统，使人事系统能够面向更广泛的用户群体，有效服务于各部门、各级领导与工作人员。

发挥价值更大：对人事数据库中各类基础数据进行充分利用，深入分析所有数据的业务特点与价值，进行深层次加工、统计、分析和钻取，使这些数据资源在日常管理与领导决策中发挥更大的作用，为各级、各部门领导提供及时准确的信息参考，辅助科学决策。

信息定位更准：通过用户管理与权限控制，实现不同级别、不同部门的领导与工作人员访问到不同范围的数据信息，使信息的利用更加安全、合理。而且可以面向不同的领导，根据他所关注的信息重点，设计不同的首页信息，实现快速、准确定位。

工作效率更高：领导层可以自己亲自动手参与，更及时、准确地了解到所需要的各类信息。而不需要再向工作人员索要相关数据，节约沟通成本，节约办公资源，提高工作效率。

操作方式更简：这一系统主要是面向各级领导使用，系统将以更友好直观的界面，展现所要表达的内容，使领导层不需要经过培训可直接使用，可以不使用键盘，只需点击鼠标便可轻松完成操作。